{"id":549,"date":"2022-02-11T20:05:45","date_gmt":"2022-02-11T20:05:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.medycynadziei.pl\/?p=549"},"modified":"2022-02-11T20:07:51","modified_gmt":"2022-02-11T20:07:51","slug":"miedzy-ochrona-zdrowia-a-dobrowolnoscia-poradnik-dotyczacy-obowiazku-szczepien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.medycynadziei.pl\/miedzy-ochrona-zdrowia-a-dobrowolnoscia-poradnik-dotyczacy-obowiazku-szczepien\/","title":{"rendered":"Mi\u0119dzy ochron\u0105 zdrowia a dobrowolno\u015bci\u0105. Poradnik dotycz\u0105cy obowi\u0105zku szczepie\u0144"},"content":{"rendered":"\n

Wprowadzenie obowi\u0105zku szczepie\u0144 pracownik\u00f3w medycznych przeciwko Covid-19 od pocz\u0105tku budzi wiele kontrowersji w dyskursie publicznym<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Izolacja i powszechne szczepienia wci\u0105\u017c s\u0105 w Polsce uznawane za g\u0142\u00f3wne narz\u0119dzia przeciwdzia\u0142ania epidemii.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Instytut Ordo Iuris przygotowa\u0142 poradnik kierowany do os\u00f3b obj\u0119tych rozporz\u0105dzeniem wprowadzaj\u0105cym obowi\u0105zek szczepie\u0144 przeciwko COVID-19.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Autorzy publikacji wskazuj\u0105 m.in., \u017ce niewype\u0142nienie obowi\u0105zku szczepienia nie stanowi podstawy rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119, a pracodawca nie mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 od pracownika deklaracji o przyj\u0119ciu szczepienia w okre\u015blonym terminie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Instytut oferuje w miar\u0119 swoich mo\u017cliwo\u015bci pomoc prawn\u0105 osobom, kt\u00f3re do\u015bwiadczaj\u0105 w miejscu pracy negatywnych konsekwencji w zwi\u0105zku z niewype\u0142nieniem obowi\u0105zku szczepie\u0144. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Poradnik zosta\u0142 zaprezentowany podczas konferencji prasowej.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
<\/i>POBIERZ PORADNIK COVID-19<\/span><\/a><\/span><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n